採用の流れ
1. 初期評価のための基本情報(個人またはチーム)の提供
2. 評価の結果を専任担当者がフィードバック
3. 代理店協力契約の締結
1. 初期評価のための基本情報(個人またはチーム)の提供
2. 評価の結果を専任担当者がフィードバック
3. 代理店協力契約の締結